陈敏尔：加强和改进新时代重庆人才工作 为推动高质量发展创造高品质生活提供坚实保障
陈敏尔在市委人才工作会议上强调
加强和改进新时代重庆人才工作
为推动高质量发展创造高品质生活提供坚实保障
唐良智张轩出席
市委副书记、市长唐良智主持会议。市人大常委会主任张轩，市委常委，有关市领导出席。市委副书记吴存荣作总结讲话。
陈敏尔在讲话中说，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的重大理论和实践问题，为加快人才强国建设提供了强大思想武器。
党的十九届六中全会《决议》提出，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才。
全市各级各部门要提高政治站位，深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
要深刻领会坚持党对人才工作全面领导的重要要求，深刻领会坚持人才引领发展的重要要求，深刻领会坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的重要要求，深刻领会坚持全方位培养用好人才的重要要求，深刻领会坚持深化人才发展体制机制改革的重要要求，深刻领会坚持聚天下英才而用之的重要要求，深刻领会坚持营造识才爱才敬才用才环境的重要要求，深刻领会坚持弘扬科学家精神的重要要求，增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
陈敏尔指出，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。
重庆作为中西部地区唯一的直辖市，是国家重要的中心城市，加快建设全国重要人才高地是落实中央部署的需要，是推动高质量发展的需要，是建设改革开放新高地的需要。
党的十九大以来，我们牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施科教兴市和人才强市行动计划，出台重庆英才计划、举办重庆英才大会、健全“塔尖”“塔基”人才政策体系，推动全市人才事业发展持续向好，人才对经济社会发展的贡献逐年提升。
建设全国重要人才高地，具有战略机遇优势、人才集聚优势、良好生态优势、产业发展优势。
要明确目标要求，把握科学内涵，优化空间布局，找准有效路径，突出大数据智能化创新引领，持续营造“近悦远来”人才生态，打造各类人才向往之地、集聚之地。
陈敏尔强调，要坚持问题导向，深化人才发展体制机制改革。
发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，根据需要和实际向用人主体充分授权，打通人才政策落地“最后一公里”。
释放人才创新创业活力，遵循人才成长规律和科研规律，深化人才管理制度、科研经费管理、科研项目等改革，让人才多出成果、出好成果。
加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象，形成有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
要注重精准发力，加快壮大科技创新主力军。
突出需求导向，树立长远眼光，瞄准科技发展前沿和重点领域，集聚使用战略科技人才。
聚焦攻克关键核心技术，打造一流科技领军人才和团队，在更大范围、更宽领域、更深层次上配置创新资源、集聚创新要素。
大力造就规模宏大的青年科技人才队伍，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更多的支持。
深化高校教育改革，发挥企业主观能动性，培养大批卓越工程师，助推制造业高质量发展。
要盯牢关键环节，全方位培养、引进、用好人才。
全方位提升人才培养水平，统筹推进各领域人才培养，让各类人才各得其所、大展其才。
全方位拓宽人才引进渠道，广开进贤之路，提升人才引进工作竞争力、开放度、实效性。
全方位优化人才使用机制，让优秀人才发展有空间、干事有平台、价值有回报，让更多人才在重庆行千里、致广大。
陈敏尔强调，全市各级各部门要坚持党管人才原则，加强组织领导，不断提升新时代重庆人才工作水平。
要落实主体责任，各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，高校、科研院所、医院、企业等要创造性做好育才、引才、用才工作。
各级领导干部要树立强烈的人才意识，主要领导要带头抓，满腔热忱做好人才工作。
要完善工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
各级各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。
要抓好服务保障，建强人才工作队伍，加大人才投入，加强和改进知识分子工作，把人才优势转化为发展动能。
要营造良好氛围，广泛宣传人才工作新成果、新经验，弘扬科学家精神，讲好人才故事，推动形成真心爱才、悉心育才、精心用才的良好环境。
会议以电视电话会议形式召开。市有关部门负责人，部分高校、科研院所、重点医疗卫生机构主要负责人等在主会场参会。各区县、两江新区、重庆高新区、万盛经开区设分会场。
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来源：重庆日报
记者：杨帆 张珺
视频：第1眼-重庆广电
封面图：张坤琨
编辑：高阳
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